Контроль и управление персоналом на складах и в 42 действующих магазинах. Ведения переговоров. Проведение переговоров по урегулированию конфликтных ситуаций. Контроль процесса отбора кандидатов на открытые позиции. Анализ потребности в персонале. Разработка стратегий мероприятий по привлечению персонала. Проведение собеседования (индивидуальных и массовых) с соискателями на открытые вакансии. Подбор специалистов малого, среднего и высшего звена по направлению. Своевременное обеспечение кадрами открывающиеся объекты. Разработка и реализация рекламной кампании. Работа с проблемными магазинами территориального управления (выявление проблем, разработка предложений по улучшению ситуации в магазинах и реализация принятых мероприятий). Выведение временного персонала в магазины по заявкам. Разработка и реализация мероприятий по адаптации, снижению текучести кадров, ротации персонала магазинов входящих в территориальное управление. Размещение объявлений о наборе персонала в СМИ (печатные издания, Интернет, баннеры на улице и в метро и т.п.) Расчет бюджета затрат на подбор и адаптацию персонала. Взаимодействие с Заказчиками. Привлечение к взаимодействию новых объектов. Сбор документации для закрытия месячного периода. Расчет аванса и з/п сотрудникам. Взаимодействие с Сбербанк России и Альфа-Банк. Достижения: Признан лучшим менеджером за выдающееся достижения. И по сей день считаюсь лучшим сотрудником. За короткое время произвел отличный старт в новых проектах. Сумел привлечь к сотрудничеству большинство новых объектов и расширил лояльность к компании на действующих проектах.

Контроль над персоналом и сотрудниками охраны. Подготовка отчетов по результатам работы. Разработка инструкций для сотрудников служб безопасности, охраны и персонала. Работа с программами GESTORY, SAP/R3. Взаимодействие с правоохранительными и контролирующими органами. Организация и участие в проведении служебных расследований по выявленным фактам недостач. Проверка благонадежностью вновь принимаемых работников. Организация работы и составление графиков. Работа с видео наблюдением КЭШ-Контроль (интеллект). Проведения контрольных мероприятий.

Контроль над персоналом и сотрудниками службы безопасности и охраны. Подготовка отчетов по результатам работы. Разработка инструкций для сотрудников служб безопасности, охраны и персонала. Работа с программами GESTORY, SAP. Взаимодействие с правоохранительными и контролирующими органами. Организация и участие в проведении служебных расследований по выявленным фактам недостач. Проверка благонадежностью вновь принимаемых работников. Организация работы и составление графиков. Работа с видео наблюдением КЭШ-Контроль (интеллект).

Контроль над сотрудниками службы безопасности и охраны. Знание и исполнение в полном объеме функции начальника службы безопасности. Разрабатывание паспорта безопасности объекта. Подготовка отчетов по результатам работы. Разработка инструкций для сотрудников служб безопасности, охраны и персонала. Работа с программами Numero Quattro, Remote, SAP. Взаимодействие с правоохранительными и контролирующими органами. Организация и участие в проведении служебных расследований по выявленным фактам недостач. Проверка благонадежностью вновь принимаемых работников. Организация работы и составление графиков.

Охрана общественного порядка. Обеспечение соблюдения внутриобъектового и пропускного режима групп объектов стратегического назначения. Организация физической и вооруженной защиты персонала. Исполнение обязанности начальника объекта. Контроль по перемещении товарно-материальных ценностей. Контроль над сохранностью служебного оружия и боеприпасов.

Обеспечение и соблюдения пропускного режима объекта. Перевозка и охрана стратегических объектов. Контроль над сохранностью служебного оружия и боеприпасов.

Строительно-дорожные машины (СДМ), Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудования

Тяго-подвижной состав (ТПС), Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог

Учебно-деловой центр Волжской торгово-промышленной палаты