Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 48 лет, родилась 16 марта 1977
Волгоград, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Волгоград
Все районыРуководитель службы персонала
45 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 20 лет 9 месяцев
Август 2010 — по настоящее время
15 лет
ЗАО "Волжский завод стальных конструкций"
Волгоград
Руководитель службы персонала
- Разработка кадровой стратегии и базовых принципов в управлении персоналом, стандартизация процессов управления персоналом.
- Разработка регламентирующей работу службы документации: регламентов, процедур, положений, инструкций.
- Оперативное управление работой службы.
- Изучение и мониторинг состояния рынка труда, планирование потребности в персонале на основе заявок в соответствии с планами развития Компании.
- Подбора персонала, в том числе массовый набор рабочих специальностей.
- Разработка и поддержание системы социально-психологической и профессиональной адаптации.
- Разработка, систематизация и поддержание единых стандартов ведения кадрового делопроизводства в Компании в соответствии с ТК РФ.
- Формирование организационной структуры Компании, штатного расписания.
- Разработка и внедрение эффективной системы финансовой мотивации для разных категорий персонала, системы льгот и компенсаций.
- Развитие и поддержание корпоративной культуры.
- Организация системы обучения и наставничества персонала, разработка планов обучения, их внедрение.
- Бюджетирование расходов на персонал, контроль исполнения бюджета.
- Административно-хозяйственное обеспечение деятельности Компании (текущее обеспечение деятельности канцтоварами, хозтоварами и т. п., документооборот, эксплуатация зданий, помещений, обустройство прилегающей территории, обслуживание служебного транспорта).
- Разработка регламентирующей работу службы документации: регламентов, процедур, положений, инструкций.
- Оперативное управление работой службы.
- Изучение и мониторинг состояния рынка труда, планирование потребности в персонале на основе заявок в соответствии с планами развития Компании.
- Подбора персонала, в том числе массовый набор рабочих специальностей.
- Разработка и поддержание системы социально-психологической и профессиональной адаптации.
- Разработка, систематизация и поддержание единых стандартов ведения кадрового делопроизводства в Компании в соответствии с ТК РФ.
- Формирование организационной структуры Компании, штатного расписания.
- Разработка и внедрение эффективной системы финансовой мотивации для разных категорий персонала, системы льгот и компенсаций.
- Развитие и поддержание корпоративной культуры.
- Организация системы обучения и наставничества персонала, разработка планов обучения, их внедрение.
- Бюджетирование расходов на персонал, контроль исполнения бюджета.
- Административно-хозяйственное обеспечение деятельности Компании (текущее обеспечение деятельности канцтоварами, хозтоварами и т. п., документооборот, эксплуатация зданий, помещений, обустройство прилегающей территории, обслуживание служебного транспорта).
Ноябрь 2004 — Август 2010
5 лет 10 месяцев
Евросеть Филиал г. Волгоград
Волгоград
Старший менеджер по работе с персоналом
- Ведение кадрового делопроизводства.
- Подбор сотрудников, организация последующих этапов отбора кандидатов, проведение мероприятий по адаптации сотрудников на новом рабочем месте.
- Разработка и реализация мотивационных программ.
- Организация работы учебного центра.
- Подбор сотрудников, организация последующих этапов отбора кандидатов, проведение мероприятий по адаптации сотрудников на новом рабочем месте.
- Разработка и реализация мотивационных программ.
- Организация работы учебного центра.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Личностные характеристики:
Честность, лояльность, амбициозность в достижении целей, способность работать в постоянно меняющихся условиях, стрессоустойчивость.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Отличное знание трудового законодательства РФ, успешный опыт в подборе персонала от массового набора рабочих специальностей до закрытия топовых позиций. Опыт в разработке и реализации адаптационных и мотивационных программ. Общий стаж работы в сфере "управление персоналом" 11 лет.
Честность, лояльность, амбициозность в достижении целей, способность работать в постоянно меняющихся условиях, стрессоустойчивость.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Отличное знание трудового законодательства РФ, успешный опыт в подборе персонала от массового набора рабочих специальностей до закрытия топовых позиций. Опыт в разработке и реализации адаптационных и мотивационных программ. Общий стаж работы в сфере "управление персоналом" 11 лет.
Образование
Среднее образование
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения