Размещение информации о вакансиях компании; - Поиск и подбор персонала различного уровня; - Проведение первичных телефонных интервью с претендентами; - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, оформление полисов и т.д.); - Контроль штатной расстановки . Составление и контроль исполнения графиков отпусков. Контроль учета рабочего времени; Отчетность по квотированию рабочих мест; - Оформление документов на получение банковских карточек по зарплатному проекту; - Оформление документов на получение карточек пенсионного фонда; - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений; - Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек, подсчет трудового стажа; - Подготовка информации в Отдел учета расчетов с персоналом для начисления заработной платы работникам; - Осуществление работы по формированию, корректировке и предоставлению табелей учета рабочего времени; - Ведение базы данных о персонале в программе 1С 8.