- Ежемесячный контроль правильности начисления заработной платы (5 юр. лиц, штат 470 человек), - Сверка табелей в условиях суммированного учета рабочего времени. - Частичное ведение кадрового делопроизводства (приказы на совмещение, изменение графиков работ, работу в выходные дни, сверхурочную работу, внесение изменений в штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, предоставление дополнительных дней отдыха за работу в выходные дни, предоставление дополнительных дней отдыха за сдачу крови, о премировании, дисциплинарных взысканиях),, - Анализ причин отклонений фонда оплаты труда от плана по персоналу, составление внутренней и внешней отчетности по использованию ФОТ(статистика, администрация, пенсионный, центр занятости), - Разработка предложений по эффективному использованию ФОТ, - Контроль правильности применения положения об оплате труда при начислении заработной платы и ее корректировка, - Контроль соблюдения режимов рабочего времени, графиков работ, - Разработка предложений по выбору наиболее оптимальных режимов рабочего времени, составление графиков работ, - Ведение базы графиков работ, -Ведение штатного расписания, внесение изменений в него, контроль, - Сопровождение базы 1С по своему направлению, - Замещение начальника ООТиЗ на время его отсутствия

- Анализ эффективности действующих мотивационных схем , разработка новых - Внесение изменений в положение об оплате труда - Составление годового и ежемесячного плана по персоналу, подготовка презентации бюджета - Контроль выполнения плана по персоналу, выявление причин отклонений, предупреждение отклонений от плана Разработка форм внутренней отчетности по эффективности использования ФЗП - Контроль закрытия заработной платы (форма, сроки) и обеспечение составления отчетности - Анализ эффективности использования ФЗП, причин отклонений показателей эффективности - Согласование и обеспечение контроля штатного расписания и ПВТР - Разработка организационной структуры предприятия - Организация работ по нормированию, расчету норм, анализа их качества и своевременному пересмотру - Обеспечение проведения работ по изучению и анализу трудовых процессов, фактических затрат рабочего времени, выявлению резервов роста производительности труда - Оказание методической и консультационной помощи руководителям подразделений в рамках вопросов, касающихся трудового законодательства

Выполнение работ по начислению и выплате заработной платы, премий, отпускных работникам предприятия, пособий по вре-менной нетрудоспособности, начисление оплат по среднему заработку за время командировок. начисление страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды. подготовка и сдача периодической отчетности по ЕСН, годовой отчетность по НДФЛ, индивидуальных сведений о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица в установленные сроки выдача справок о средней заработной плате, справок о доходах.

Ежемесячный анализ финансово-экономического состояния предприятия, формирование выводов и разработка соответствующих рекомендаций, разработка и утверждение бюджета организации на год.

Ведение кадрового делопроизводства (2 юр. лица, штат 170 человек) Разработка и утверждение правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, других локальных нормативных документов организации, должностных инструкций, графиков работ и ознакомление с ними новых сотрудников, разработка штатных расписаний и организационных структур. разработка рекомендаций по усовершенствованию системы оплаты труда. составление и утверждение графика отпусков, контроль за соблюдением графиков отпусков. ведение учета личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. оформление приема, перевода и увольнения работников, оформление приказов о доплатах; о возложении обязанностей, о дис-циплинарных взысканиях, о предоставлении отпусков, о внесении изменений в штатное расписание, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью. заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, изучение причин текучести кадров. выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, оформление больничных листов. работа с пенсионным фондом, помощь в оформлении работников на пенсию, установлении льгот и компенсаций, работа со страховыми компаниями (оформление страховых мед. полисов на работников, страхование охранников от несчастных случаев). ведение военно-учетной работы на предприятии. оформление другой установленной документации по кадрам.

Основные обязанности (вела 15 предприятий г. Камышина, входящих в состав группы компании Бизнес Системы совокупной численностью 600 человек): консультирование руководителей и сотрудников предприятий компании по вопросам трудового законодательства. разработка локальных нормативных документов компании, штатного расписания, графиков отпусков, графиков работ, должно-стных инструкций, разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования персонала. оформление приказов о доплатах; о возложении обязанностей, о дисциплинарных взысканиях, о предоставлении отпусков, о внесении изменений в штатное расписание, контроль за соблюдением графика отпусков, составление справок о зар. плате. проведение фотографий рабочего времени, мониторинга заработной платы.

Экономика и менеджмент, менеджмент