• Подбор и непосредственное руководство персоналом (планирование, организация, мотивация, контроль), в подчинении 7 человек. • Подготовка ежемесячных зарплатных мотиваций для торговых представителей (объем, АКБ, выполнение планов по контрактам) • Ведение переговоров с ключевыми клиентами (локальные сети, HoReCa) составление коммерческих предложений, презентации. • Обеспечение взаимодействия структурных подразделений (отдел прямых продаж, отдел логистики, отдел учета), формирование ассортиментной матрицы, составление заявок на товары. • Вывод на рынок новых торговых марок.

Обязанности: • Изучение состояния рынка региона, сбор информации о ценах на рынке, конкурентах и пр. • Поиск дистрибуторов, заключение договоров, налаживание системы дистрибьюции в регионе • Контроль всех платежей и дебиторских задолженностей дистрибуторов • Осуществление мероприятий и программ, имеющих конечной целью увеличение объёмов продаж • Руководство деятельностью мерчендайзеров, торговых представителей Достижения: Заключение договора с крупнейшим дистрибутором Волгоградской области на рынке разливного пива, заключение договора на поставку фасованной продукции в область, ввод новых позиций в матрицу.

Обязанности: • Сбор информации о ситуации на рынке, положении конкурирующих товаров, ценах на сырье • Планирование продаж, отчетность, контроль дистрибуции • Ценообразование, ценовая политика • Коммуникации бренда с потребителем (планирование рекламных кампаний, расчет ее эффективности) Достижения: Открытие второго дистрибьютора. Создание эксклюзивных команд торговых представителей на базе дистрибьюторов. Разделение территории Волгограда между двумя дистрибьюторами и организация эффективного взаимодействия торговых команд дистрибьюторов численностью более 30 человек.

Обязанности: • Подбор и непосредственное руководство персоналом (планирование, организация, мотивация, контроль), в подчинении 9 человек. • Расчет заработной платы сотрудников. • Ведение переговоров с ключевыми клиентами (локальные сети, HoReCa) составление коммерческих предложений, презентации. • Обеспечение взаимодействия структурных подразделений (отдел прямых продаж, отдел логистики), формирование ассортиментной матрицы, составление заявок на товары. Достижения: Увеличение клиентской базы с 490 до 610 клиентов, увеличение установленного холодильного оборудования с 260 до 400 штук, увеличение заказа ТП с 2 коробок до 4 коробок сока, увеличение продаж сока премиум класса на 30%, увеличение объема продаж с 80 тонн до 93 тонн. За время работы признан лучшим сотрудником России 4 квартала 2007 года.

Обязанности: • Непосредственное руководство торговыми агентами, в подчинении 3 человека. • Работа с существующими поставщиками, поиск новых поставщиков, заключение договоров, ведение переговоров. • Анализ конкурентной среды. • Анализ эффективности ассортимента. • Контроль дебиторско-кредиторской задолженности • Формирование товарного запаса в торговых точках сети. Достижения: Увеличение клиентской базы с 310 до 380 клиентов, увеличение оборудованных т.т. на 20%, увеличение объема продаж с 2700 SSU (блоков) до 3500 SSU.

Обязанности: • создание и обслуживание локальных сетей • установка и сопровождение операционной системы (Windows), настройка параметров • установка программного обеспечения (Office, графические редакторы, антивирусы) • работа с графическими редакторами

Бух.учет, информатик-экономист

не указана

не указана

не указана