Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 44 года, родился 19 октября 1980
Волжский (Волгоградская область), готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Волгоград
Все районыВолжский (Волгоградская область)
Все районыДиректор
Специализации:
- Другое
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 20 лет 8 месяцев
Июнь 2017 — по настоящее время
8 лет 1 месяц
Волгоград
Руководитель /Директор по развитию
Поиск и открытие помещений под Гипермаркеты (площадь от 2500 кв.м), полное руководство процессом, контроль операционной деятельности, контроль финансовой деятельности всего направления, оценка арендуемых помещений под гипермаркеты, формирование ассортиментной матрицы, взаимодействие с контролирующими органами и органами исполнительной власти. Формирование стратегии развития сети. Составление бюджетов и определение точек безубыточности проекта. Запуск проекта с "нуля" и т.д.
Февраль 2017 — Июнь 2017
5 месяцев
Волгоград
Территориальный директор
Организация работы персонала, контроль за потерями, анализ продаж, анализ и мониторинг деятельности конкурентов, развитие и мотивация подчиненных, способность определять приоритеты в условиях многозадачности, организация работы целых отделов и группы магазинов (площадью от 800 кв.м до 2500 кв.м), общей численностью около 200 человек, и суммарным объемом продаж 127 млн.рублей. Руководство открытием новых магазинов, включая в себя полную координацию всех участвующих в этом отделов.
Апрель 2004 — Июнь 2016
12 лет 3 месяца
АО Тандер
Волгоград
Директор Гипермаркета/ Региональный директор
С 15.02.2008 по 13.12.2010 в должности Директора магазина –дискаунтера площадь 450 кв.м, управление персоналом 25 человек, организация и контроль работы персонала, мотивирование и развитие подчиненных,
С 13.12.2010 по 26.10.2011 в должности Регионального директора в Пермском филиале ЗАО Тандер, в управлении 10 магазинов. Организация работы персонала, контроль за потерями, анализ продаж, анализ и мониторинг деятельности конкурентов, развитие и мотивация подчиненных, способность определять приоритеты в условиях многозадачности, организация работы целых отделов и группы магазинов, общей численностью около 200 человек, и суммарным объемом продаж от 50 млн.до 60 млн.рублей.
С 04.06.2012, по 09.04.2013. в должности директора Гипермаркета. Организация работы персонала, контроль за потерями, анализ продаж, анализ и мониторинг деятельности конкурентов, развитие и мотивация подчиненных, способность определять приоритеты в условиях многозадачности, организация работы целых отделов. Работая в должности действующего директора Гипермаркета, сумел вывести данное предприятие в плюсовую рентабельность, увеличил продажи гипермаркета на 15%, существенно сократил издержки, лично занимался, оптимизацией штата, Сократил текучесть данного предприятия, улучшив психологическую атмосферу в коллективе, вывел Гипермаркет по показателям на лидирующие места в регионе. . Также в процессе работы на данных объектах, имею большой опыт административной работы, а именно составление, проверка на целесообразность и контроль выполнения бюджета предприятия, составление приказов и инструкций и контроль их исполнения, проведение тендеров и заключение договоров для осуществления деятельности предприятий, имею большой опыт в сокращении коммунальных и иных издержек предприятия.Учитывая все эти показатели стал Директором еще 3-крупных гипермаркетов площадью от 10000 кв.м. , с кол-вом персонала от 300 человек, причем открыл их лично с "0" в должности Директор Гипермаркета.
С 13.12.2010 по 26.10.2011 в должности Регионального директора в Пермском филиале ЗАО Тандер, в управлении 10 магазинов. Организация работы персонала, контроль за потерями, анализ продаж, анализ и мониторинг деятельности конкурентов, развитие и мотивация подчиненных, способность определять приоритеты в условиях многозадачности, организация работы целых отделов и группы магазинов, общей численностью около 200 человек, и суммарным объемом продаж от 50 млн.до 60 млн.рублей.
С 04.06.2012, по 09.04.2013. в должности директора Гипермаркета. Организация работы персонала, контроль за потерями, анализ продаж, анализ и мониторинг деятельности конкурентов, развитие и мотивация подчиненных, способность определять приоритеты в условиях многозадачности, организация работы целых отделов. Работая в должности действующего директора Гипермаркета, сумел вывести данное предприятие в плюсовую рентабельность, увеличил продажи гипермаркета на 15%, существенно сократил издержки, лично занимался, оптимизацией штата, Сократил текучесть данного предприятия, улучшив психологическую атмосферу в коллективе, вывел Гипермаркет по показателям на лидирующие места в регионе. . Также в процессе работы на данных объектах, имею большой опыт административной работы, а именно составление, проверка на целесообразность и контроль выполнения бюджета предприятия, составление приказов и инструкций и контроль их исполнения, проведение тендеров и заключение договоров для осуществления деятельности предприятий, имею большой опыт в сокращении коммунальных и иных издержек предприятия.Учитывая все эти показатели стал Директором еще 3-крупных гипермаркетов площадью от 10000 кв.м. , с кол-вом персонала от 300 человек, причем открыл их лично с "0" в должности Директор Гипермаркета.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Увлекаюсь чтением , экономикой , историей .Коммуникабельный , стрессоустойчивый , честный . хотелось бы совершенствоваться в изучении английского языка
Высшее образование
2007
МГЭИ
Гуманитарный, Психология
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2012
Управление персоналом
АО "Тандер"
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения