Кадровое делопроизводство в полном объеме в одном лице более 500 человек: - приказы на прием, перевод, увольнение; - приказы на командировки; - оформление личных дела на сотрудников, карточки Т-2; - приказы на отпуска, отпуска по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет и т.д.; - составление графиков отпусков; - оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - приказы на совмещение профессий, расширение зоны обслуживания; - учет и хранение трудовых книжек; - составление и выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работника; - работа с архивом, оформление справок о льготном стаже работы; - оформление сотрудников на пенсию (в том числе льготную); - работа с ПФ, службой занятости, военкоматом. - помощь в составление графиков сменности; - взаимодействие с учебными заведениями (повышение квалификации); - оформление гражданско-правового договора (услуг); - процедура сокращения персонала; - приказы по основной деятельности; - составление табеля учета рабочего времени; - оформление больничных листов; - разработка и помощь в разработке штатного расписания; - разработка правил внутреннего трудового распорядка; - разработка положения о защите персональных данных; - разработка должностных инструкций; - ведение всех кадровых журналов; и т.д. - ведение внутренней отчетности, - работа с иностранными работниками, - приказы на поощрения и дисциплинарные взыскания, -опыт прохождения проверок контролирующих органов, - набор линейного персонала (СМИ, ЦЗН, кадровые агентства и т.д.), - формирование кадрового резерва.

? оформление кадрового делопроизводства : прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами руководителя организации ? формирование и ведение личных карточек работников Т2, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью, ? заполнение, учет и хранение трудовых книжек, исчисление трудового стажа работников, ? выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников ? внесение записей в трудовые книжки (прием, перевод, увольнение, поощрение) ? ведение учета предоставлений отпусков работников , работа по составлению графика отпусков ? оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности ? разработка должностных инструкций ? ведение журналов: журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, журнал регистрации больничных листов, журнал регистрации приказов по кадрам, журнал регистрации по личному составу (отпуска), журнала учета трудовых договоров и доп. Соглашений к ним ? ведение табеля учета рабочего время, в т. ч. со сменным графиком работы ? работа по составлению графиков сменности, ? опыт проведения сокращения штата работников организации ? поиск персонала (СМИ, интернет, печатные издания (газеты), телевидение) ? отчетность по кадровым вопросам ? работа с Военкоматом, Центром занятости населения, страховой компанией, пенсионным фондом РФ. ? Оформление листов нетрудоспособности ? оформление и выдача пропусков

Оформление кадрового делопроизводства : прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами руководителя организации; формирование и ведение личных карточек работников Т2, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, исчисление трудового стажа работников; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; внесение записей в трудовые книжки (прием, перевод, увольнение, поощрение); ведение учета представлений отпусков работников , работа по составлению графика отпусков; оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности; разработка должностных инструкций; ведение журналов: журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, журнал регистрации больничных листов, журнал регистрации приказов по кадрам, журнал регистрации по личному составу (отпуска), журнала учета трудовых договоров и доп. Соглашений к ним; ведение табеля учета рабочего время, в т. ч. со сменным графиком работы; работа по составлению графиков сменности; опыт проведения сокращения штата работников организации; поиск персонала (СМИ, интернет, печатные издания (газеты), телевидение); отчетность по кадровым вопросам; работа с Военкоматом, Центром занятости населения, страховой компанией, пенсионным фондом РФ; Оформление листов нетрудоспособности; оформление и выдача пропусков

? оформление кадрового делопроизводства : прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами руководителя организации ? формирование и ведение личных карточек работников Т2, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью, ? заполнение, учет и хранение трудовых книжек, исчисление трудового стажа работников, ? выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников ? внесение записей в трудовые книжки (прием, перевод, увольнение, поощрение) ? ведение учета предоставлений отпусков работников , работа по составлению графика отпусков ? оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности ? разработка должностных инструкций ? ведение журналов: журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, журнал регистрации больничных листов, журнал регистрации приказов по кадрам, журнал регистрации по личному составу (отпуска), журнала учета трудовых договоров и доп. Соглашений к ним ? ведение табеля учета рабочего время, в т. ч. со сменным графиком работы ? работа по составлению графиков сменности, ? опыт проведения сокращения штата работников организации ? поиск персонала (СМИ, интернет, печатные издания (газеты), телевидение) ? отчетность по кадровым вопросам ? работа с Военкоматом, Центром занятости населения, страховой компанией, пенсионным фондом РФ. ? Оформление листов нетрудоспособности ? оформление и выдача пропусков

? оформление кадрового делопроизводства : прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами руководителя организации ? формирование и ведение личных карточек работников Т2, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью, ? заполнение, учет и хранение трудовых книжек, исчисление трудового стажа работников, ? выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников ? внесение записей в трудовые книжки (прием, перевод, увольнение, поощрение) ? ведение учета предоставлений отпусков работников , работа по составлению графика отпусков ? оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности ? разработка должностных инструкций ? ведение журналов: журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, журнал регистрации больничных листов, журнал регистрации приказов по кадрам, журнал регистрации по личному составу (отпуска), журнала учета трудовых договоров и доп. Соглашений к ним ? ведение табеля учета рабочего время, в т. ч. со сменным графиком работы ? работа по составлению графиков сменности, ? опыт проведения сокращения штата работников организации ? поиск персонала (СМИ, интернет, печатные издания (газеты), телевидение) ? отчетность по кадровым вопросам ? работа с Военкоматом, Центром занятости населения, страховой компанией, пенсионным фондом РФ. ? Оформление листов нетрудоспособности ? оформление и выдача пропусков

Нет, бухгалтер, оператор ПК

Нет, секретарь-машинистка