Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 61 год, родилась 18 ноября 1963

Волгоград, готова к переезду, не готова к командировкам

Где ищет работу

Волгоград

Все районы

Директор по персоналу

25 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Технолог

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 29 лет 5 месяцев

Июнь 2015 — Ноябрь 2015
6 месяцев
Консалтинг -Партнер

Волгоград

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Начисление и расчет з/платы в 1С 8.2 ЗИК, ЗУП. Ведение первичной отчетности. Найм персонала от рядовых до топ-позиций, в т.ч. удаленно, адаптация работников, обучение, перемещение, проведение аттестаций, высвобождение персонала. Внедрение единых стандартов работы в регионе, разработка локальных нормативных актов. Консультации по вопросам трудового права, решение конфликтных ситуаций и споров. Помощь руководителями филиалов. Организация работы офиса, консультирование по HR-вопросам дополнительно двух регионов. Постановка системы управления персоналом с «нуля». Внедрение корпоративной культуры, проведение мероприятий. Организация обучения сотрудников. проведение тренинговых мероприятий. Подготовка сотрудников в соответствии с профстандартизацией. Проведение кадрового аудита.
НПФ Промагрофонд
Июль 1986 — Июнь 2015
29 лет
Консалтинг -Партнер

Волгоград

Начальник отдела управления персоналом
Прием, обучение, адаптация агентской сети. проведение личных встреч. активные продажи. выполнение плановых показателей отдела. взаимодействие с руководством филиала. контроль документооборота. соблюдение сроков отчетности отдела продаж. мониторинг рынка страховых продуктов. маркетинговые исследования с целью повышения продаваемости продукта. Подготовка методических материалов, в т.ч. разработка полноценных тренинговых программ;
• Разработка планов, графиков проведения тренингов и обеспечение их выполнения;
• Ведение базы данных по обучению;
• Подготовка отчетов по итогам тренингов;
• Полевое сопровождение;

Подбор и подготовка кадров:
• Оценка необходимости в подборе кадров;
• Телефонные и личные собеседования;
• Обучение и ввод в должность.

Навыки

Уровни владения навыками
Ооо "Гортоп"

Обо мне

Директор магазина

Высшее образование

1986
Полный контроль и управление жизнедеятельностью магазина; подбор, контроль обучение и мотивация работы персонала; осуществление максимального объема продаж и достижение наивысшей прибыли; анализ ключевых показателей деятельности магазина; взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами; организация и контроль торгового процесса; заказ, приемка, оприходование товара; поддержание товарного ассортимента; обеспечение соблюдения внутрикорпоративных стандартов: обслуживание покупателей, оформление магазина, мерчендайзинг товара; работа с первичной документацией; обеспечение наивысшего уровня обслуживания клиентов в магазине.
ООО Природа и спортПодбор, обучение, ротация персонала торговой точки. работа на выполнение установленных плановых показателей, . поддержание и развитие клиентской базы. контроль работы прподавцов консультантов в торговом зале. работа на средний чек. проведение ревизиоонных мероприятий. решение конфликтных и спорных ситуаций. работа с отчетной документацией, прием и ведение товарооборота магазина, взаимодействие и отчетность перед региональной баер службой, контроль ценообразования в торговом зале. контроль дебиторской задолжности, взаимодействие с проверяющими организациямиОтветственность

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

2004
Профессиональные навыки, умения, компетенции: Опыт работы в службе персонала более 14 лет. Уверенный пользователь ПК (в т.ч. 1С, SAP), знание документооборота, действующего законодательства, кадрового делопроизводства, всех аспектов работы с персоналом от найма до начисления зарплаты.
Волгоградский Педагогический Университет

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения