Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 37 лет, родилась 4 января 1988
Волгоград, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Волгоград
Все районыCупервайзер
15 000 ₽ на руки
Специализации:
- Кредитный специалист
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 2 года 3 месяца
Май 2008 — Март 2009
11 месяцев
ООО Айсберг
Волгоград
Супервайзер
Организация отдела продаж (направление бакалея) с нуля. Участие в разработке продуктовой и сбытовой стратегии компании. Организация встреч и переговоров с поставщиками и ключевыми клиентами. Сопровождение новых договоров, запуска новых контрактов, направлений и территорий. Разработка мотивации для отдела.
Доведение до сведения работников поставленных задач, проверка готовности к работе с ними, контроль результатов их выполнения. Поиск, наем, улучшение персонала. Разработка и внедрение маршрутов. Проведение тренингов, полевых аудитов. Контроль дебиторской задолженности.
В подчинении одна команда ТП (8 ед. ТП)
Зона ответственности: г. Волгоград и Волгоградская область.
Достижения: организация отдела с нуля. Разработка мотивации. Оборачиваемость отдела за три месяца выросла с нуля до четырёх миллионов на 8 ТП. Увеличение продуктовой о портфеля компании до 15 контрактов.
Доведение до сведения работников поставленных задач, проверка готовности к работе с ними, контроль результатов их выполнения. Поиск, наем, улучшение персонала. Разработка и внедрение маршрутов. Проведение тренингов, полевых аудитов. Контроль дебиторской задолженности.
В подчинении одна команда ТП (8 ед. ТП)
Зона ответственности: г. Волгоград и Волгоградская область.
Достижения: организация отдела с нуля. Разработка мотивации. Оборачиваемость отдела за три месяца выросла с нуля до четырёх миллионов на 8 ТП. Увеличение продуктовой о портфеля компании до 15 контрактов.
Октябрь 2007 — Май 2008
8 месяцев
Молочный Торговый Дом
Волгоград
Начальник отдела продаж
Доведение до отдела продаж (SV, ТП) поставленных задач, проверка готовности к работе с ними и контроль результатов их выполнения.
Корректировка работы персонала.
Координация и контроль взаимодействия исполнения соглашений со стороны эксклюзивных команд ТП.
Контроль за соблюдением графика выполнения объемов работ. Разработка и внедрение новых маршрутов и территорий.
Оценка качества работ отдела продаж и каждого сотрудника.
Проведение тренингов по продажам, полевых аудитов и наставничество. Наблюдение за профессиональными навыками. Проведение аттестации.
Поиск наем торгового персонала.
Контроль дебиторской задолженности.
Построение дистрибуции и расширение территории присутствия компании. Обеспечение выполнения планов по продажам, дистрибуции и финансовым показателям.
Участие в разработке продуктовой и сбытовой стратегии компании.
Организация встреч и переговоров с поставщиками и ключевыми клиентами. Сопровождение заключения новых договоров, запуска новых контрактов, направлений и территорий.
В подчинении 2-е команды ТП (14 ТП; 2SV), 2 менеджера по работе с каналом продаж ОПТ.
1-я команда по направлению общий прайс (8ТП; 1SV) зона покрытия: Волгоград Волгоградская область.
2-е команда по направлению заморозка (6 ТП; 1SV) зона покрытия: Волгоград.
Достижения:
Увеличил прибыль компании, обеспечив значительный рост показателей качественно го, количестве ногой и финансового результата.
Добился исполнения текущих целей компании (увеличил доли рынка в соотношении с продуктовой и территориальной стратегией).
Обеспечил качественное и устойчивое присутствие продукции компании в розничном и оптовом сегменте.
Корректировка работы персонала.
Координация и контроль взаимодействия исполнения соглашений со стороны эксклюзивных команд ТП.
Контроль за соблюдением графика выполнения объемов работ. Разработка и внедрение новых маршрутов и территорий.
Оценка качества работ отдела продаж и каждого сотрудника.
Проведение тренингов по продажам, полевых аудитов и наставничество. Наблюдение за профессиональными навыками. Проведение аттестации.
Поиск наем торгового персонала.
Контроль дебиторской задолженности.
Построение дистрибуции и расширение территории присутствия компании. Обеспечение выполнения планов по продажам, дистрибуции и финансовым показателям.
Участие в разработке продуктовой и сбытовой стратегии компании.
Организация встреч и переговоров с поставщиками и ключевыми клиентами. Сопровождение заключения новых договоров, запуска новых контрактов, направлений и территорий.
В подчинении 2-е команды ТП (14 ТП; 2SV), 2 менеджера по работе с каналом продаж ОПТ.
1-я команда по направлению общий прайс (8ТП; 1SV) зона покрытия: Волгоград Волгоградская область.
2-е команда по направлению заморозка (6 ТП; 1SV) зона покрытия: Волгоград.
Достижения:
Увеличил прибыль компании, обеспечив значительный рост показателей качественно го, количестве ногой и финансового результата.
Добился исполнения текущих целей компании (увеличил доли рынка в соотношении с продуктовой и территориальной стратегией).
Обеспечил качественное и устойчивое присутствие продукции компании в розничном и оптовом сегменте.
Август 2006 — Апрель 2007
9 месяцев
ООО Стандарт
Волгоград
Доведение до сведения работников поставленных задач, проверка готовности к их выполнению. Распределение участков работ.
Контроль работы и обучение торговых агентов.
Корректировка работы персонала.
Контроль за соблюдением графика выполнения объемов работ.
Разработка и внедрение новых маршрутов.
Оценка качества работ каждого сотрудника. Присутствие при общении с клиентами ( анализ беседы, отношение к клиентам). Наблюдение за профессиональными навыками.
Проведение аттестации и тренингов.
Поиск наем торговых представителей.
Контроль дебиторской задолженности.
Ведение переговоров и заключение договоров с ключевыми клиентами, расширение клиентской базы, увеличение доли рынка, поддержание и развитие партнёрских взаимоотношений с клиентами.
В подчинении 10 торговых представителей по направлению общий прайс ( генеральный контракт ГЦ ОРЕМИ) чайно-кофейная группа. Зона покрытия: Волгоград и Волгоградская область.
Достижения :
Увеличена клиентская база на 20%.
Снижение текучести персонала.
Заключил договора с пятью локальными сетями г. Волгограда (44 ТТ).
Обеспечил рост показателей качественного и количественного присутствия компании.
ООО Волгоградский Бройлер
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Общее управление коммерческими подразделениями фабрики с целью увеличения конкурентноспособных преимуществ, запланированной прибыли и рыночных результатов.
Организация проведения маркетинговых исследований и регулярного мониторинга.
Построение дистрибуции и расширение территориального присутствия.
Обеспечения конкурентноспособного ценообразования.
Ведение собственной розничной сети магазинов (51 фирменный магазин).
Проведение переговоров на высшем уровне.
Взаимодействие с гос органами.
Разработка развития каждого подразделения, внедрение планов компании.
Отчетная документация.
Организация проведения маркетинговых исследований и регулярного мониторинга.
Построение дистрибуции и расширение территориального присутствия.
Обеспечения конкурентноспособного ценообразования.
Ведение собственной розничной сети магазинов (51 фирменный магазин).
Проведение переговоров на высшем уровне.
Взаимодействие с гос органами.
Разработка развития каждого подразделения, внедрение планов компании.
Отчетная документация.
Среднее специальное образование
2006
Волгоградский бройлер
Менеджер по развитию фирменной сетиПоиск и привлечение новых клиентов.
Изучение и анализ рынка, поиск объектов аренды.
Планирование и формирование торговой концепции, подготовка базы для бесперебойной работы розничной сети, инструктаж персонала.
Работа с ПДЗ. Расширение А КБ по южным районам г. Волгограда.
Контроль присутствия ассортиментной матрицы производителя во всех ТТ.
Проведение проммероприятий.
Поиск арендных помещений под фирменные магазины, проведение переговоров с первыми лицами.
Поиск наем и обучение персонала.
Ведение магазинов на всех этапах (с момента заключения договора аренды до налоговой отчетности).Менеджер по развитию фирменной сети
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения