Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 38 лет, родился 21 ноября 1986
Волгоград, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Волгоград
Все районыДиректор по персоналу
12 000 ₽ на руки
Специализации:
- Механик
- Сервисный инженер, инженер-механик
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 10 лет 4 месяца
Июль 1999 — Октябрь 2009
10 лет 4 месяца
Консалтинг -Партнер
Волгоград
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Начисление и расчет з/платы в 1С 8.2 ЗИК, ЗУП. Ведение первичной отчетности. Найм персонала от рядовых до топ-позиций, в т.ч. удаленно, адаптация работников, обучение, перемещение, проведение аттестаций, высвобождение персонала. Внедрение единых стандартов работы в регионе, разработка локальных нормативных актов. Консультации по вопросам трудового права, решение конфликтных ситуаций и споров. Помощь руководителями филиалов. Организация работы офиса, консультирование по HR-вопросам дополнительно двух регионов. Постановка системы управления персоналом с «нуля». Внедрение корпоративной культуры, проведение мероприятий.
Организация обучения сотрудников. проведение тренинговых мероприятий.
Подготовка сотрудников в соответствии с профстандартизацией. Проведение кадрового аудита.
НПФ Промагрофонд
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Прием, обучение, адаптация агентской сети. проведение личных встреч. активные продажи. выполнение плановых показателей отдела. взаимодействие с руководством филиала. контроль документооборота. соблюдение сроков отчетности отдела продаж. мониторинг рынка страховых продуктов. маркетинговые исследования с целью повышения продаваемости продукта. Подготовка методических материалов, в т.ч. разработка полноценных тренинговых программ;
• Разработка планов, графиков проведения тренингов и обеспечение их выполнения;
• Ведение базы данных по обучению;
• Подготовка отчетов по итогам тренингов;
• Полевое сопровождение;
Подбор и подготовка кадров:
• Оценка необходимости в подборе кадров;
• Телефонные и личные собеседования;
• Обучение и ввод в должность.
• Разработка планов, графиков проведения тренингов и обеспечение их выполнения;
• Ведение базы данных по обучению;
• Подготовка отчетов по итогам тренингов;
• Полевое сопровождение;
Подбор и подготовка кадров:
• Оценка необходимости в подборе кадров;
• Телефонные и личные собеседования;
• Обучение и ввод в должность.
Высшее образование
1999
Ооо "Гортоп"
Директор магазинаПолный контроль и управление жизнедеятельностью магазина; подбор, контроль обучение и мотивация работы персонала; осуществление максимального объема продаж и достижение наивысшей прибыли; анализ ключевых показателей деятельности магазина; взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами; организация и контроль торгового процесса; заказ, приемка, оприходование товара; поддержание товарного ассортимента; обеспечение соблюдения внутрикорпоративных стандартов: обслуживание покупателей, оформление магазина, мерчендайзинг товара; работа с первичной документацией; обеспечение наивысшего уровня обслуживания клиентов в магазине.Директор по персоналу
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения