Организовывать и управлять работой персонала; Организовывать обучение сотрудников; Проводить собрания с персоналом; Предоставлять данные для начисления заработной платы сотрудникам магазина;Вести документацию магазина, составлять и отправлять отчетность в соответствии с установленным порядком; Вести кассовую дисциплину; Обеспечивать своевременное проведение инкассации магазина; Организовывать своевременную и корректную приемку товара; Организовывать правильность выкладки товара; Организовывать промежуточные инвентаризации и учет товара; Обеспечивать установленный режим работы магазина; Контролировать бесперебойную работу торгового оборудования, программного обеспечения, организовывать устранение неполадок; Соблюдать порядок проведения проверки контролирующими органами; Проводить мониторинг цен конкурентов; Мотивация и большой опыт личных продаж. ТО магазина 900000,за 3 года приросла до 2400000,положительная динамика,и выполняемость всех приоритетов,зависящих от меня и моей команды.

Руководство персоналом торгового зала;составление графиков работы сотрудников торгового зала;обучение персонала торгового зала;управление товарными запасами и ассортиментом;организация работы по выкладке товаров (мерчендайзинг);контроль и обеспечение качественного обслуживания посетителей. Контроль за движением финансовых средств и товарно-материальными ценностями магазина. Четкое выполнение распоряжений руководства организации. Формирование финансового отчета. С вою трудовую деятельность в компании МАН начинала продавцом, затем стала старшим продавцом, потом администратором, работала управляющей до закрытия магазина (был не рентабельным). Во время отпусков замещала управляющих других магазинов. Проработала 2,5 года