Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 25 лет, родилась 23 мая 2000
Екатеринбург, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Все районыВолгоград
Все районыРуководитель службы персонала
Специализации:
- Юрист
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 21 год 2 месяца
Апрель 2009 — по настоящее время
16 лет 5 месяцев
ЗАО "Волжский завод стальных конструкций"
Екатеринбург
Руководитель службы персонала
- Разработка кадровой стратегии и базовых принципов в управлении персоналом, стандартизация процессов управления персоналом.
- Разработка регламентирующей работу службы документации: регламентов, процедур, положений, инструкций.
- Оперативное управление работой службы.
- Изучение и мониторинг состояния рынка труда, планирование потребности в персонале на основе заявок в соответствии с планами развития Компании.
- Подбора персонала, в том числе массовый набор рабочих специальностей.
- Разработка и поддержание системы социально-психологической и профессиональной адаптации.
- Разработка, систематизация и поддержание единых стандартов ведения кадрового делопроизводства в Компании в соответствии с ТК РФ.
- Формирование организационной структуры Компании, штатного расписания.
- Разработка и внедрение эффективной системы финансовой мотивации для разных категорий персонала, системы льгот и компенсаций.
- Развитие и поддержание корпоративной культуры.
- Организация системы обучения и наставничества персонала, разработка планов обучения, их внедрение.
- Бюджетирование расходов на персонал, контроль исполнения бюджета.
- Административно-хозяйственное обеспечение деятельности Компании (текущее обеспечение деятельности канцтоварами, хозтоварами и т. п., документооборот, эксплуатация зданий, помещений, обустройство прилегающей территории, обслуживание служебного транспорта).
- Разработка регламентирующей работу службы документации: регламентов, процедур, положений, инструкций.
- Оперативное управление работой службы.
- Изучение и мониторинг состояния рынка труда, планирование потребности в персонале на основе заявок в соответствии с планами развития Компании.
- Подбора персонала, в том числе массовый набор рабочих специальностей.
- Разработка и поддержание системы социально-психологической и профессиональной адаптации.
- Разработка, систематизация и поддержание единых стандартов ведения кадрового делопроизводства в Компании в соответствии с ТК РФ.
- Формирование организационной структуры Компании, штатного расписания.
- Разработка и внедрение эффективной системы финансовой мотивации для разных категорий персонала, системы льгот и компенсаций.
- Развитие и поддержание корпоративной культуры.
- Организация системы обучения и наставничества персонала, разработка планов обучения, их внедрение.
- Бюджетирование расходов на персонал, контроль исполнения бюджета.
- Административно-хозяйственное обеспечение деятельности Компании (текущее обеспечение деятельности канцтоварами, хозтоварами и т. п., документооборот, эксплуатация зданий, помещений, обустройство прилегающей территории, обслуживание служебного транспорта).
Февраль 2007 — Май 2009
2 года 4 месяца
Евросеть Филиал г. Волгоград
Екатеринбург
Старший менеджер по работе с персоналом
- Ведение кадрового делопроизводства.
- Подбор сотрудников, организация последующих этапов отбора кандидатов, проведение мероприятий по адаптации сотрудников на новом рабочем месте.
- Разработка и реализация мотивационных программ.
- Организация работы учебного центра.
- Подбор сотрудников, организация последующих этапов отбора кандидатов, проведение мероприятий по адаптации сотрудников на новом рабочем месте.
- Разработка и реализация мотивационных программ.
- Организация работы учебного центра.
Июль 2005 — Март 2007
1 год 9 месяцев
Ответственность
Екатеринбург
Личностные характеристики:
Честность, лояльность, амбициозность в достижении целей, способность работать в постоянно меняющихся условиях, стрессоустойчивость.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Отличное знание трудового законодательства РФ, успешный опыт в подборе персонала от массового набора рабочих специальностей до закрытия топовых позиций. Опыт в разработке и реализации адаптационных и мотивационных программ. Общий стаж работы в сфере "управление персоналом" 11 лет.
Июль 2004 — Август 2005
1 год 2 месяца
Екатеринбург
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Высшее образование
2004
1997
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2010
2010
2010
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения