Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 50 лет, родился 27 августа 1975

Волгоград, р‑н Краснооктябрьский, готов к переезду, готов к командировкам

Где ищет работу

Волгоград

Все районы

директор филиала

70 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Руководитель филиала

Тип занятости: полная занятость

Опыт работы 7 лет 7 месяцев

Август 2010 — Ноябрь 2013
3 года 4 месяца
Группа Компаний Данон в России

Волгоград

Региональный бизнес-тренер.
Территория ответственности ЮФО, Кавказ, Воронеж, Тамбов, Белгород Должностные обязанности: Обучение, оценка эффективности и контроль линейных руководителей торговых команд региона Разработка систем мотивации сотрудникам коммерческой службы региона Обучение команды дистрибутора, развитие продаж на подконтрольных территориях Участие в переговорах с ключевыми клиентами и дистрибуторами Проведение аудиторных обучающих программ, полевое обучение сотрудников Разработка обучающих программ, стандартов аудиторного и полевого обучения Участие в проектах: ассессмент (аттестация персонала), индивидуальные планы развития и т. д Формирование бюджета на обучение, план тренинговых активностей Участие в интеграционных проектах Компаний Danone и ЮниМилк. Достижения: Сформировал высокомотивированную команду руководителей и ТП, результатом стал двузначный прирост выручки и объемов Региона в 2013г к 2012г на фоне увеличения доли рынка по Nielsen на 5,2% Разработал и внедрил программу «Эксклюзивный Дистрибьютор» на территории Региона Юг, результат — охват новых территорий, развитие дистрибьюции на 63%, управление ассортиментным портфелем Реализовал проект «Молоко для школ» в рес. Чечня на поставку 400 тн. продукции в мес. Внедрил новую систему оценки квалификации и потенциала сотрудников, на основании которой был сформирован кадровый резерв с последующим развитием до уровня директора филиала Разработал и провел специальные обучающие программы для каждого отдела: коммерция, маркетинг, производство, логистика, финансы,HR-служба
Март 2009 — Август 2010
1 год 6 месяцев
Компания Данон-Юнимилк

Волгоград

Начальник отдела региональных продаж
Управление персоналом супервайзеров, торговых представителей и мерчендайзеров Разработка транспортной модели с целью оптимизации логистических затрат и коэффициента загрузки (общие затраты логистики не более 4,5% к Чистой выручке) Предоставление отчетности по целевым показателям (KPI) Поиск новых рынков сбыта, как в области, так и за ее пределами: Ростовская обл-ть Астраханская обл-ть , Саратовская обл-ть , республика Калмыкия Анализ эффективности заключаемых сделок Развитие дистрибьюции и последующая работа с оптовиками Выставление планов по реализации, ретро-бонусы, цели на перспективу Обучение персонала, привитие навыков успешной профессиональной деятельности Проведение акций по стимулированию рынков сбыта
Май 2006 — Март 2009
2 года 11 месяцев
ЮниМилк-Волгоград

Волгоград

Начальник отдела областных продаж
Управление персоналом супервайзеров, торговых представителей и мерчендайзеров Поиск новых рынков сбыта, в Волгоградской области, республика Калмыкия Анализ эффективности заключаемых сделок Развитие дистрибьюции и последующая работа с оптовиками Выставление планов по реализации, ретро-бонусы, цели на перспективу Обучение персонала, привитие навыков успешной профессиональной деятельности Проведение акций по стимулированию рынков сбыта

Навыки

Уровни владения навыками
Ответственность

Опыт вождения

Права категории A, B

Обо мне

Личностные характеристики: Аналитические способности, навыки ведения переговоров, проведение презентаций, логическое мышление, коммуникативные навыки, креативность, умение работать с большими объемами информации в условиях многозадачности. Участие в проектах: Разработка и проведение специальных обучающих программ для каждого отдела: коммерция, маркетинг, производство, логистика, финансы,HR-служба. Формирование высокомотивированной команды руководителей и ТП, как следствие увеличение доли рынка. Двузначный прирост выручки и объемов в дивизионе Юг в 2013г vs 2012г Разработал и внедрил программу «Агент Danone» на территории Дивизиона Юг, эта программа направленна на приведение к единому стандарту работу эксклюзивных команд дистрибуторов. Внедрил новую систему оценки квалификации и потенциала сотрудников, на основании которой был сформирован кадровый резерв с последующим развитием до уровня директора филиала Реализовал проект «Молоко для школ» в рес. Чечня на поставку 400 тн. продукции в мес. Профессиональные навыки, умения, компетенции: Учебные курсы и тренинги в группе компаний Danone в России. 2013г «Успешные переговоры», „Ситуационное лидерство“ " Эффективный мерчендайзинг", 2012г " Подбор персонала HiPo", " Тренинг для тренеров", „Навыки презентации“ 2011г „Основы продаж“, „Основы менеджмента“, " Основы Маркетинга", " Командообразование" 2010г „Управление изменениями“, „Целеполагание в Компании“, " Работа с ключевыми клиентами" Хобби, спорт: психология, волейбол, футбол Дополнительные пожелания к рабочему месту: Фармбизнес,продажи FMCG, напитки, сигареты, алкоголь, продукты питания

Высшее образование

1998
Высшее образование
Волгоградский Государственный Педагогический Университет
Естественно-географический, учитель географии, биологии, химии, экологии
1998
Высшее образование
Волгоградский колледж газа и нефти
Экономический, Менеджер по управлению персоналом

Знание языков

Русский — Родной

Повышение квалификации, курсы

2007
Повышение квалификации кадров агробизнеса
не указана

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения