Специалист
Согласно должностной инструкции
ООО" РосПроЭко"
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
Управление и улучшение всех процессов в компании:Ведение телефонных и деловых переговоров, прием и оформление на работу сотрудников, планирование и анализ работы персонала. Контроль всей деятельности компании.
1.Планирование рабочего дня руководителя (встречи‚ звонки‚ прием‚ пр.).
2.Осуществление технического обеспечения деятельности руководителя (заказ транспорта‚ билетов; организацию встреч‚ переговоров; др.)
3. по заданию руководителя поездки в краткосрочные командировки для решения вопросов‚ обозначенных руководителя.
4. Участие в переговорах‚ деловых встречах‚ специальных приемах;
5.Осуществление связи с предприятиями‚ государственными органами и органами местного самоуправления для решения вопросов‚ обозначенных руководителем и не требующим непосредственного участия руководителя.
6.По поручению руководителя согласование отдельных вопросов с работниками структурных подразделений‚ доводит до них указания и распоряжения руководителя; контролирует исполнение указаний и распоряжений.
7. Сбор материалов и информации‚ необходимых руководителю‚ подготовка аналитических‚ информационных‚ справочных и иных материалов и представление их руководителю
8.Взаимодействие с государственными органами‚ органами местного самоуправления,ведение и контроль документации, информации‚ необходимые для руководителя.
9. Выполнение поручений руководителя по организации работы персонала по определенному руководителем направлению.
10. Выполнение иные поручения руководителя в рамках служебных отношений.
11.Участие в разработке локальных нормативных актов‚ регулирующих социально-трудовые отношения в организации.
12.Принимать участие в проведении ежегодной инвентаризации имущественно-материальных ценностей.
13.Осуществлять контроль за исполнением приказов и распоряжений генерального директора
14. Осуществлять организацию надлежащего оформления и хранения архивных материалов.
15. Проводить необходимые мероприятия по разработке структуры и штатного расписания.
16.Обеспечивать своевременное составление необходимых документов и справок по запросам организаций.
17.Участвовать в организации работы по повышению квалификации работников.
18.В пределах своих полномочий визировать приказы‚ положения и инструкции.
также:
19.Составление штатного расписания, организационной структуры, мониторинг зарплат;
20. аудит кадрового делопроизводства прошлых периодов (исправление недоработок и разработка всех необходимых регламентов, положений и контроль их выполнения);
21. Оптимизация организационно-штатной структуры;
22. Подбор персонала (административный персонал, менеджеры, специалисты);
23.Разработка системы мотивации, компенсационного пакета совместно с финансовым генеральным директором;
24. Разработка стандартов работы;
25. Отчетность собственникам (расчет бюджета и анализ информации);
ООО "Эксперт-групп"
Заместитель директора по управлению персонала
Общее руководство подразделением.
- Подбор и адаптация персонала на руководящие позиции,
- оценка персонала при подборе, интервью по компетенциям,
- формирование кадрового резерва на руководящие позиции, плана преемственности,
- формирование планов по приоритетным проектам руководителей (управление по целям)
- ежеквартальная оценка деятельности по приоритетным проектам,
- обучение персонала:
- формирование потребности в обучении,
- планирование обучение,
- мотивация и социальные программы,
- привлечение молодых специалистов, формирование надежного кадрового резерва из числа студентов старших курсов профильных вузов
Кадровое администрирование:
- организация и управление процессами по разработке и внедрению функциональных положений о подразделениях, должностных инструкций,
- организация, управление и контроль над правильностью процессов кадрового документооборота
- проведение мероприятий по реорганизации
- проведение мероприятий по оптимизации численности персонала,
- контроль за штатной численностью и Фондом оплаты труда,
- организация и контроль за КДП, курирование охраны труда,
- формирование штатного расписания
Ведение телефонных и деловых переговоров, прием и оформление на работу сотрудников, планирование и анализ работы персонала.
Также выполнения обязанностей помощника руководителя и управляющий базы/отдыха.
Ответственность
Деловой этикет, стрессоустойчивость, умение справляться с большим объемом информации, коммуникабельность, ответственность,не конфликтность,умение работать в условиях многозадачности. Программа Б24. Имею опыт работы в продажах.Имею личный автомобиль.
Московский университет Потребительской кооперации, Волгоград
Экономический
,
Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
