Технический директор на завод

Уважаемые коллеги, в свою команду ищем Технического директора

кто нам нужен: лидер с лучшими практикам по фокусным задачам- подтвержденные опытом. Опыт проектного управления ввода новинок. Опыт работы с новинками и автоматизацией. Работа с вовлечением не только прямой команды, но и кросс – функций. Способность готовить проекты инвест.решений, аргументировать решения, вести переговоры.

Честность как ДНК! Любит людей, но при этом требовательный. Непрерывно развивается: изучает и главное – внедряет в практику с вовлечением людей– приводит примеры.

Задачи

• Обеспечение непрерывности за счет управления тех.командой и ТОИР, ППР

• обоснованное принятие решение о вводе в эксплуатацию того, что куплено

• аргументированное списание и продажа для высвобождения замороженных средств не актуального оборудования

• сокращение ручных, механических, полуавтоматических операций за счет автоматизации

• Своевременный запуск новинок через загрузку текущего оборудования или обоснование инвестиционного кейса для закупки нового оборудования или модернизации имеющегося с выводом на целевую производительность и себестоимость (до фазы стабилизации)
• Повышение культуры безопасности на ВСЕМ предприятии, введение системы near miss и тагирования, отрицательная динамика по НС и NM после полугода от введения
• Стратегия развития оборудования с учетом продуктовой стратегии
• Управление вверенной командой: найм, адаптация, мотивация, развитие и обучение прогрессивным методам работы по перечисленным выше задачам

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Оплата релокации в г. Каменск-Шахтинский, помощь семье в обустройстве у нас в городе ( садик, школа)
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту, обсуждается индивидуально;
• Возможность профессионального роста;

• Развитую корпоративную культуру, а также обучение, зажигательные мероприятия и все для комфортного пребывания на работе!

Для успешности в этой должности важно:

• Тяга к автоматизации производственных процессов
• Высшее техническое образование
• Опыт руководства в производственной сфере от 3х лет( ОБЯЗАТЕЛЬНО)
• Опыт самостоятельного запуска производства, новых видов готовой продукции с "нуля"
• Иметь лидерские качества, с мотивом на развитие и результат
• Порядочный
• Командный игрок
• Готовность к командировкам

Скорее оставляй отклик, если понимаешь, что Технарь "до мозга костей" это про Вас!